编辑是没有火药招生的战斗，招生小组不仅是大学形象的“发言人”，而且是主要选择候选人的“指南”。今天，在中国科学上发表的注册第一线小组的三位自我报告老师记录了他们的真实经验。对大学之间的竞争，与调解机构的斗争，与候选人和父母的详细沟通以及教育概念的毅力和反思。我们希望通过这些故事，我们可以恢复复杂而生动的注册站点，并为公众提供3D观察的观点。在第一次加入注册过程之前，我实际上有些抵抗力。那一刻，我觉得它是内向的，与人打交道不是很好。作为“学术”背景的智力，它通常致力于研究事物，并且总是觉得他可能无法做到”“事情。但是在我真正奉献自己之后，我意识到注册工作比我想象的要复杂得多。录取团队必须每年参加数十个展览，当他们去社区时，他们必须与几十个中学联系。当注册季节时，每天早上6点开始，您应该在什么早晨醒来，这是什么，您应该开始进行什么，这是什么范围的，这是什么范围的，目的是“有目标的”。恢复的可能性？最终的分析是，以结果为导向的“竞争”是一个判断问题，这是损失或损失，最终在记分牌中反映出“胜利”和“输”。这是一项“竞争”，其结果很强。与去年相比，与学校得分相对应的候选人数量是否增加？在类似的大学之间将哪些标记分类为什么？这些是明确的硬指标。学校每年在每个州进行注册。1、2和3奖将根据结果颁发。一等奖意思是“获胜”，二等奖意味着平局，三等奖意味着“输”。债券是微不足道的问题，我们更重视的是一种荣幸。在注册过程中真正突出的是“竞争状态”。注册季节就像学校之间的能力集成能力。如果您输了，就不必担心自己的脸。如果您赢了，整个注册团队都可以直接。对于经验丰富的注册老师，是大学分类和培训中经常提到的“陶”部分。但是，在真正的“战场”中，他们常常缺乏说服力。相似级别的兄弟会与“技能”竞争更多。例如，一年来，我们的大学招生小组和姊妹大学的招生小组住在同一家酒店的多个楼层。从逻辑上讲，每个人都采用他们的资源，水井不会干扰河流。结果，他们组织了工作人员在每个楼层的电梯输出中“保护”，在发布海报时，他们采取了主动行动来停下来打招呼。 “拦截器”学生被关押在酒店大厅。在另一个时候，当地高中的器官养了一个教室，以便我们可以讲道。我们刚刚进入兄弟的大学老师在门口停下来等待，准备“接待客观的候选人”。当然，注册grou之间不仅有相反的能力PS。他们都注意自己的脸并保持尊严。今年，我们和另一所兄弟大学正在拍摄国家教育电视台录取的宣传视频。他们是竞争对手，但他们仍然拍照并受到欢迎，气氛很友好。有时，在注册小组之间达成了一些“绅士协议”。例如，经过磋商后，候选人透露他不会考虑我们的学校。老实说，我还建议您去另一所更匹配的兄弟姐妹的大学。毕竟，随着这场战争的放松，每个人都希望保持相对健康的注册生态系统。能力是竞争，并且有一个隐含的理解。申请请求完成后，您将看到兄弟大学的招生团队“将验证答案”。每个人都可以与得分和计算能力进行交流，您可以看到谁赢了谁，谁在输。近年来，我们的公司与我们的兄弟们一起赢得了胜利。但是可以肯定的是，如果您不将注册团队发送到车站，那么您可能会损失太多，甚至不认识。对于注册小组和候选人，注册就像是“盲人任命”。根据我们的小组入学经验，定期参加我们学校的学生，超过95％的文科和科学候选人，甚至更多的人，也可能会亲自去找我们进行咨询。如果学生喜欢大学，他肯定会与大学注册团队中的老师进行交流。所谓的“咨询访谈”不仅在酒店地点可用，而且在当地中学的“食品哨所的资格”和会议上也可用。有时，招生老师拜访候选人的家人。我白天正忙着言语，但是通常那天晚上我到达候选人家。父母，高中老师和候选人的阿姨一起工作。他们通常必须在深夜聊天，然后学生决定是否询问我们的学校。如果父母在采访结束后说：“我会委托我的儿子”，我们有一个清晰的主意。但是，这种“盲派”通常充满变量。一些候选人在前一天做到了非常决定，但是第二天他们被其他大学“伪造”，并来找我们要求进行大量调整。从“只要您可以去”到“对这个职业不满意”，这也不是很奇怪。我们需要做的就是帮助候选人澄清他们的方向并避免以下趋势。例如，近年来，学生要求三个出色的专业：“新工程主题”，尤其是人工智能，计算机和微电子学。但是我总是提醒您，它们不会导致所谓的“受欢迎程度”。老年人没有绝对或绝对的绝对。关键是重合。许多候选人的原因Re Confuse是，他们仅专注于高中学习，不知道职业选择。因此，其中几个注册的团体“秘密挣扎”，“我”开始了一个脱衣舞，并以出售瓶子的目的。您说候选人非常适合学习工程学，候选人适合学习医学，并且有些人还建议候选人研究与公职人员有关的专业。在此“战斗”和讨论之后，候选人逐渐提高了对各种专业的理解，并找到心理平衡点。但是，在最终分析中，这是对候选人“偏好”的专业认识。这是因为入学团队的主要任务之一是“销售专业”。如果没有人适用于专业化，那是事实，那是一个问题。填写申请表并获得入学表格后，入学过程尚未完成。还会有一条ES的“入学和萨利斯服务之后”，包括将新学生送到学校，并在入学后了解新生的适应性。如果您今年有良好的人际关系，那么它自然会有人告诉我们好事并推荐明年的学生。近年来，我想与候选人分享的是选择一种方式并继续持续。实际上，无需考虑专业选择，例如“生与死的选择”。只要您可以接受，就可以继续。少校绝对不会赚钱，毕业后绝对不会找到工作。我认为，录取小组可以使用各种“技能”来吸引候选人并完成申请，但是真正重要的是指导他们找到正确的地址：这是入口工作的“陶”。当候选人接受录取时，他们观察到他们感到放心。最后，他们将意识到Mo他们的人生选择就是这样。最后，我们必须进步。 （叙述者接受了该大学招生小组在中国东部的招生小组负责人Meng Lingxiao的采访和编辑）。
